Giornata internazionale dei pronomi: la data e il perché

La Giornata internazionale dei pronomi cade il terzo mercoledì di ottobre, quindi nel 2026 corrisponde a mercoledì 21 ottobre. La campagna è nata nel 2018, e il suo obiettivo è deliberatamente piccolo: rendere normale rispettare, condividere e far conoscere i pronomi personali. Detto così sembra un traguardo modesto, finché non si conta quante volte viene mancato.

Da dove nasce la giornata

Gli organizzatori lo spiegano chiaramente sul proprio sito: la Giornata internazionale dei pronomi è nata nel 2018 come progetto indipendente e dal basso. Non è arrivata con una parata, né con un'istituzione fondatrice.

L'ha fondata Rev. Shige Sakurai, che usa i pronomi they/them e che ha anche creato il sito educativo Pronouns.org. La biografia di Sakurai presso la Unitarian Universalist Association, dove ha lavorato nell'ufficio della presidenza fino ad agosto 2025, attribuisce a Sakurai l'avvio della giornata e racconta che da allora è stata celebrata in decine di paesi, ha prodotto un hashtag salito al primo posto delle tendenze a livello globale, ed è stata riconosciuta sui social media dal Dipartimento di Stato statunitense e da UN Women. La stessa pagina afferma che Pronouns.org ha raggiunto oltre 15 milioni di persone ed è stato archiviato dalla Biblioteca del Congresso.

La data si sposta, perché segue una regola basata sul giorno della settimana e non su un numero fisso. A seconda dell'anno, il terzo mercoledì di ottobre può cadere in qualunque giorno tra il 15 e il 21. Il loro stesso elenco indica mercoledì 21 ottobre 2026, poi il 20 ottobre 2027 e il 18 ottobre 2028.

Se stai prenotando una sala o organizzando qualcosa al lavoro, controlla l'anno in cui ti trovi davvero. Copiare la data dell'anno scorso è il modo più comune in cui questo dettaglio va storto.

Perché un'intera giornata dedicata ai pronomi

L'obiettivo dichiarato è rendere normali il rispetto, la condivisione e l'educazione sui pronomi personali, e oltre a questo contribuire a trasformare la società affinché celebri le identità multiple e intersecanti delle persone. Letto in fretta, sembra semplice educazione. Rallentando, diventa un'affermazione su cosa comporti, nel tempo, essere chiamati nel modo giusto.

Ogni ottobre viene citata una ricerca in particolare, ed è bene citarla con precisione. Il Trevor Project ha intervistato 40.001 giovani LGBTQ tra i 13 e i 24 anni negli Stati Uniti, con risposte raccolte tra dicembre 2019 e marzo 2020. Tra le persone rispondenti transgender e non binarie, chi ha detto che i propri pronomi erano rispettati da tutte o dalla maggior parte delle persone nella propria vita ha tentato il suicidio a un tasso dimezzato rispetto a chi ha detto di no.

Si tratta di una correlazione emersa da un solo sondaggio in un solo paese, non della prova che i pronomi da soli cambino gli esiti. Le persone giovani i cui pronomi vengono rispettati tendono ad avere anche altro: una famiglia che ascolta, una scuola che interviene, amicizie che restano.

Il misgendering raramente è un evento isolato, ed è anche per questo che logora. Uno scivolone è uno scivolone. Il decimo in una settimana, dalla stessa persona, dopo due correzioni, è un'informazione.

L'inglese non è tutto il quadro

L'inglese arriva a questa domanda con qualcosa già a disposizione. They e them svolgono già la funzione per una singola persona, quindi la parola era già pronta prima che qualcuno dovesse inventarla. Molte lingue non hanno un'opzione già pronta di questo tipo, e in diverse di esse la discussione su cosa usare è ancora aperta.

Lo svedese è l'esempio a cui si ricorre quando si cerca un caso ormai assestato. Il pronome hen fu proposto dal linguista Rolf Dunås già nel 1966 e riproposto da Hans Karlgren nel 1994, come alternativa a hon e han. Il suo inserimento nello Svenska Akademiens ordlista fu annunciato nel luglio 2014, e comparve lì nell'aprile 2015 insieme ad altre circa 13.000 nuove voci. Copre sia il caso in cui il genere di una persona è sconosciuto, sia le persone agender, genderqueer o non binarie.

Il francese mostra l'altra forma che può assumere la discussione. Le Petit Robert ha aggiunto iel, una fusione di il ed elle, al proprio dizionario online nell'ottobre 2021, con il segretario generale del dizionario, Charles Bimbenet, che ha spiegato che la parola era ancora piuttosto rara ma era stata usata sempre di più nel corso di quell'anno. L'Académie française l'ha respinta, sostenendo che in francese il neutro assume la forma del maschile, e un suo membro ha definito la voce una trovata pubblicitaria. Sono intervenuti anche esponenti politici, tra cui il ministro dell'istruzione dell'epoca.

La conseguenza pratica, se stai leggendo questo in una lingua dove nulla è ancora assestato: non dare per scontato che la persona che hai davanti abbia già una risposta pronta. Chiedi cosa usa in quella lingua. Potrebbe essere una parola presa in prestito, un neopronome, un modo di riformulare che aggira il problema, oppure il proprio nome ogni singola volta. Le pagine sui pronomi del sito passano in rassegna i gruppi uno per uno.

Condividere i tuoi non è una regola, è un invito

Gli organizzatori sono chiari su questo punto, ed è la parte che i datori di lavoro perdono per prima: condividere i propri pronomi è un'ottima idea, scrivono, ma non è un obbligo. In una giornata costruita attorno alla visibilità, questa distinzione fa un grande lavoro.

Chi dirige un team e dà i propri pronomi presentandosi, per poi proseguire, crea uno spazio in cui puoi seguire l'esempio se vuoi. Fare il giro del tavolo perché tutte le persone rispondano a turno è tutta un'altra cosa. Chi sta ancora mettendo in discussione il proprio genere, chi è out in una parte della propria vita e non in un'altra, chi preferirebbe semplicemente non farlo: tutte queste persone si trovano a dover produrre una risposta sul momento, davanti ai colleghi. Meglio dare il proprio esempio e lasciare la porta aperta.

L'altra metà del consiglio riguarda le supposizioni. Le indicazioni del Trevor Project, riassunte per l'occasione da The Advocate, lo dicono senza mezzi termini: non dare per scontati i pronomi di una persona, perché he, she o they potrebbero riferirsi tutti allo stesso individuo. Una voce, un nome, un taglio di capelli e un viso non sono un modulo che si può leggere.

• Di' i tuoi quando ti presenti, nello stesso momento in cui dici il tuo nome.
• Mettili dove le persone leggono prima ancora di parlare: un badge, il nome visualizzato in una videochiamata, un profilo.
• Se ti sono sfuggiti quelli di qualcuno, chiediglieli a bassa voce invece di rivolgere la domanda a tutta la stanza.
• Quando qualcuno dice che i propri pronomi sono cambiati, usa quelli nuovi a partire da quella frase, senza bisogno di un chiarimento.

Quando sbagli

Il consiglio degli organizzatori sugli errori è breve, e la maggior parte delle persone fa più o meno il contrario. Non è necessario farne un caso o attirare l'attenzione sull'errore, scrivono; per lo più basta correggerlo. Dì la parola giusta, finisci la frase, vai avanti.

Quello contro cui mette in guardia quell'indicazione è trasformare il momento in una questione di te e delle tue intenzioni. Una scusa lunga mette chi hai misgenderato nella posizione di doverti consolare, in pubblico, per qualcosa che è ricaduto su di loro. Farne un caso più grande sul momento, come dice la stessa pagina, non è necessariamente utile e può essere dannoso. E se qualcuno ti corregge, non serve soffermarsi: puoi semplicemente impegnarti a fare meglio.

Dall'altra parte, quella di chi subisce, il calcolo è diverso, e nessun altro può farlo al posto tuo. Correggere qualcuno costa energia, e a volte costa sicurezza. Lasciar correre non è debolezza e non è consenso. Cosa fare quando un match ti misgendera affronta la versione che capita durante un appuntamento, dove stai anche decidendo se ce ne sarà un secondo.

Celebrare la giornata da dove sei già

Gran parte di ciò che la giornata chiede è piccolo e ripetibile, ed è proprio questo il punto. Alcune cose che richiedono meno di dieci minuti ciascuna:

• Aggiungi i tuoi alla firma email. I pronomi nella firma email spiega come formularli, e le situazioni in cui potresti decidere di non farlo.
• Pronuncia ad alta voce un gruppo di pronomi che non ti è familiare, un po' di volte, finché non smette di sembrare strano. C'è una pagina per esercitarsi pensata apposta per questo.
• Correggi quell'unico posto che ha ancora i pronomi vecchi di qualcuno: un documento condiviso, un turno di lavoro, un sistema di prenotazione, il titolo di una chat di gruppo.
• Metti la data nel calendario che usi davvero, accanto al resto del calendario delle giornate LGBTQ+.

T4TSpace è un'app di incontri creata da e per persone trans e non binarie, e ogni account viene controllato da una persona. Quel controllo riguarda gli account, non il genere di nessuno: il genere non è qualcosa che si verifica, qui come altrove.

Se mettere i tuoi pronomi in un posto pubblico ti farebbe fare coming out in un contesto dove non è sicuro esserlo, non farlo. Una data sul calendario non vale quel rischio, e quello che la campagna chiede è rispetto, non rivelazione.